先用标准卷拿到六维结构，再按优势项给出岗位方向举例。结果是一份倾向参考，不是职业测评报告。
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立体眼 把这套卷子设成 30 题，是因为再少就稳不住分项，再多会明显拉高放弃率。
如果中途退出，进度会留在浏览器里。立体眼 用的是本地存储，不上传，也不同步。
这段话写在这里，是因为后台数据里这一类问题被反复问到。不是必须接受的结论。
这套卷子按维度分别计分，再合成总分。维度之间的权重不均等，职业倾向测评的重点维度权重更高一些。
适合在什么时候做：睡眠正常、有十五分钟不被打断、手边有纸笔（可选）。三种条件缺一项，分数就会往下走，走得多少取决于缺哪一项。
如果这次分数明显低于预期，建议隔一周换设备重做一次，两次取较高的那一次作为参照。这不是自欺，是为了排除状态干扰。